Depuis 2009, les travailleurs handicapés bénéficient du régime de droit commun de la VAE sous réserve de quelques aménagements spécifiques liés à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. 
Dans ce dispositif, les ESAT peuvent jouer un rôle en matière de soutien des actions de VAE afin de favoriser, dans le respect du projet individuel du travailleur handicapé, sa professionnalisation, son épanouissement, sa mobilité et sa transition éventuelle vers un milieu ordinaire de travail. 

Les actions de soutien de la VAE s’inscrivent dans le cadre des activités de soutien de nature professionnelle. 

1    Le droit des travailleurs handicapés à la validation des acquis de l’expérience

1.1    Définition de la VAE

La VAE permet à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. La VAE permet ainsi d’obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).