Pour la lecture de cette fiche, il faut garder en mémoire que les textes applicables sont issus du Code du Travail et que la rédaction de ce document reprend des extraits du Code du travail où : salarié = travailleur handicapé d’ESAT ; entreprise = ESAT ; employeur = responsable de l’ESAT ; et dans l’emploi = dans l’ESAT 

1    Le suivi individuel du travailleur handicapé

1.1    Les différents examens médicaux 

Le rythme des visites médicales communes et générales peut être prévu au sein du règlement de fonctionnement de l’ESAT.

1.1.1    La visite d’information et de prévention

Tout travailleur affecté sur un poste ne présentant pas de risque particulier doit bénéficier d’une visite d’information et de prévention. Cette visite, qui constitue le suivi individuel de droit commun, peut être réalisée par un membre de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail à savoir : le médecin du travail lui-même, ou un collaborateur médecin, un interne en médecine du travail ou un infirmier.