1    Objet

Le dispositif d’emploi accompagné (DEA) a vocation à apporter aux personnes titulaires d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) un accompagnement médico-social et un soutien à l’insertion professionnelle, en vue de leur permettre d’accéder et de se maintenir dans l’emploi. Ces actions sont destinées aussi bien à la personne employée qu’à son employeur. Le DEA s’inscrit dans le cadre du plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) et sert à mettre en œuvre le parcours renforcé en emploi (PRE).

2    Bénéficiaire

Le bénéficiaire du DEA doit être âgé d’au moins 16 ans, et peut-être :

• une personne en situation de handicap titulaire d’une RQTH ;
• un travailleur handicapé d’ESAT ;
• un travailleur handicapé travaillant en milieu ordinaire de travail mais qui rencontre des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable son insertion professionnelle. 

3    Définition du dispositif

Le DEA est mobilisé en complément des services, aides et prestations existantes. Sa définition est issue d’un cahier des charges régional conjoint de l’agence régionale de santé (ARS) et de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE).